- Gaji pokok (22 hari hadir)
- Rp 4.400.000
- Tunjangan transport
- Rp 400.000
- Lembur disetujui
- Rp 250.000
- BPJS Kesehatan pegawai
- − Rp 48.000
- BPJS JHT pegawai
- − Rp 96.000
- Cicilan kas bon
- − Rp 300.000
- Diterima
- Rp 4.606.000
Gajian tepat waktu, tanpa merekap absen semalaman
Karyawan absen dari ponsel di dalam radius kantor, lembur dan cuti disetujui di aplikasi, lalu gaji dihitung dari data kehadiran yang sama. Satu klik Proses Gaji langsung menjurnal beban gaji dan memotong cicilan kas bon.
Penggajian dari absensi tersedia di Paket Enterprise.
Setiap tanggal gajian, cerita yang sama terulang
- Rekap absen dari mesin dan kertas izin baru selesai dua hari sebelum gajian, dan selalu ada yang terlewat.
- Karyawan menanyakan potongan di slipnya, dan tidak ada yang bisa menjelaskan dari mana angkanya.
- Kas bon dicatat di buku terpisah, sehingga potongannya sering lupa diperhitungkan.
Satu bulan kerja, dari absen sampai slip gaji
-
Absen di ERZAP TEAMS
Absen ditolak bila posisi GPS berada di luar radius lokasi absen. Shift diatur per hari, termasuk shift malam.
-
Lembur dan revisi disetujui
Lembur dan revisi absen dapat diwajibkan menunggu persetujuan sebelum dipakai untuk penggajian.
-
Izin dan cuti tercatat
Izin, cuti, dan sakit diajukan dan disetujui dari aplikasi, dan libur nasional terisi otomatis.
-
Proses Gaji
Kehadiran, lembur, cuti berbayar, dan denda terlambat diambil langsung dari data absensi.
-
Jurnal dan slip
Beban gaji dijurnal otomatis, kas bon terpotong, dan slip dicetak atau disimpan sebagai PDF.
Dasar gaji yang mengikuti cara Anda membayar
Tetap
Gaji pokok yang sama setiap bulan, lalu ditambah atau dikurangi komponen gaji.
Per hari hadir
Gaji pokok dikalikan jumlah hari kehadiran dari data absensi.
Per jam hadir
Gaji pokok dikalikan jumlah jam kerja, cocok untuk pekerja paruh waktu.
Komponen tunjangan dan potongan dapat dibuat sendiri, dikelompokkan lewat Kelompok Gaji, dan daftar gaji dapat diimpor dari templat Excel.
BPJS dihitung per karyawan, sesuai pilihan perusahaan
BPJS Ketenagakerjaan
- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
- sesuai tarif
- Jaminan Kematian (JKM)
- 0,3%
- JHT ditanggung perusahaan
- 3,7% atau 5,7%
- Jaminan Pensiun perusahaan
- 2% atau 3%
BPJS Kesehatan
- Persentase tanggungan
- 4% + 1%, 5%, atau 100% pegawai
- Basis pengali
- Gaji Pokok atau + Tunjangan
- Batas atas gaji dan tambahan tanggungan keluarga
- ikut dihitung
Pengaturan BPJS ada di General Setting, tab Pegawai, dan hasilnya tampil di slip gaji setiap karyawan.
Lebih dari sekadar menghitung gaji
Kas Bon pegawai
Pinjaman karyawan dapat diwajibkan menunggu persetujuan, dan cicilannya terpotong saat Proses Gaji.
Laporan kegiatan harian
Karyawan dapat diwajibkan mengisi laporan kegiatan saat absen pulang.
Rekap Gaji dan Presensi
Rekap gaji, presensi, kegiatan, dan meeting tersedia per periode maupun per hari.
Komisi sales
Aturan komisi per total penjualan, laba, termin, kategori, atau merek, ditampilkan di Rekap Komisi Sales.
Fitur sales di ERZAP TEAMS
Sales dapat melihat pesanan, omzet, piutang, stok produk, dan mencatat meeting dari aplikasi.
Batal gaji yang aman
Membatalkan proses gaji membalik jurnalnya dan mengembalikan saldo kas bon.
- PPh 21 karyawan belum dihitung otomatis oleh Erzap.
- Absen memakai lokasi GPS dan radius, tanpa foto selfie maupun pengenalan wajah.
- Slip gaji dicetak atau disimpan sebagai PDF, dan belum dikirim otomatis lewat WhatsApp atau email.
Ketersediaan di paket Erzap
- Paket Enterprise: seluruh fitur di halaman ini.
- Paket Starter: data pegawai, divisi, shift, lokasi absen, serta rekap presensi dan kegiatan, tanpa penggajian.
- Paket Akunting: gaji pegawai, kas bon, dan rekap gaji, tanpa menu absensi.
- Izin Cuti & Libur, approval cuti dan kas bon, koreksi absen mandiri, serta laporan harian presensi hanya tersedia di Paket Enterprise yang dipasang di server Anda sendiri.
- Jumlah pengguna ERZAP TEAMS mengikuti lisensi perusahaan Anda.
Bagian dari satu sistem ERP
Proses gaji membentuk jurnal beban gaji di modul akuntansi, dan data sales di ERZAP TEAMS diambil langsung dari modul penjualan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah karyawan bisa absen dari rumah?
Absen ditolak bila posisi GPS karyawan berada di luar radius lokasi absen yang aktif untuknya. Radius diatur per lokasi, sehingga Anda dapat menambahkan lokasi lain bila diperlukan.
Bagaimana dengan karyawan yang punya dua shift dalam sehari?
Karyawan memilih shift yang dijalankan saat absen, dan shift yang melewati tengah malam juga didukung.
Apakah lembur langsung masuk gaji?
Lembur dapat dicatat otomatis, dan Anda dapat mewajibkan persetujuan terlebih dulu sebelum lembur dipakai untuk penggajian.
Apakah BPJS perusahaan dijurnal terpisah?
Belum. Jurnal gaji mencatat beban gaji sebesar gaji bersih ditambah kas bon, sedangkan rincian BPJS tampil di slip gaji.
Biarkan tanggal gajian menjadi hari yang ditunggu, bukan hari yang dikejar
Kami bantu memindahkan data pegawai, lokasi absen, dan aturan gaji Anda ke Erzap.
Erzap sudah melayani UKM Indonesia selama 14+ tahun sejak 2012, dengan lebih dari 5.000 pengguna aktif.
